Gestione Fondi Interprofessionali
Progettazione e gestione della formazione con i Fondi interprofessionali
16 maggio 2019
CSIM srl progetta programmi di formazione adeguati alle esigenze specifiche delle aziende dell'HVACR e fonda la sua premazia sulla condivisione delle necessità in capo alle Parti Sociali. Sviluppa programmi che vanno modulato a seconda del livello (aziendale, interaziendale/territoriale) in cui si collocano le esigenze formative cui fa riferimento.
PIANI AZIENDALI: presentati da un’unica azienda con destinatari i soli lavoratori di provenienza (Fondimpresa e Fonarcom li finanziano con il “Conto Formazione” cioè il conto alimentato con il 70% delle risorse che l’azienda destina al Fondo).
PIANI AZIENDALI INDIVIDUALI: sono Piani Aziendali con destinatari singoli lavoratori per i quali è prevista l’erogazione di voucher formativi individuali (finanziati con il Conto Formazione).
PIANI PLURIAZIENDALI: sono Piani presentati congiuntamente da più aziende, finanziati con il Conto Formazione delle diverse aziende che presentano il Piano stesso; l’aggregazione delle aziende è realizzata anche grazie al lavoro delle Parti Sociali a livello territoriale (Piani Formativi di filiera).
PIANI SETTORIALI E TERRITORIALI: sono Piani che coinvolgono una pluralità di aziende e sono destinati a particolari aree geografiche e/o specifici settori economici (in Fondimpresa e Fonarcom sono finanziati con il Conto Sistema nel quale confluisce il 26% del fondo che con questa % copre necessità redistributive, in base a criteri solidaristici).
Grazie all’intervento dei nostri consulenti specializzati nei Fondi Interprofessionali potrai avere a disposizione un unico punto di riferimento affidabile per tutti gli adempimenti relativi ai finanziamenti, alla progettazione, gestione e rendicontazione degli interventi effettuati.
Consulenza Preliminare
In queste fasi competenza, affidabilità e interazione con l’azienda sono fondamentali.
I nostri consulenti potranno supportarti in tutte le Fasi Iniziali principalmente dedicate a:
• Scelta del fondo coerentemente con le esigenze dell’azienda
• Ottimizzazione delle risorse accantonate dall’azienda
• Monitoraggio delle opportunità di finanziamento
• Partecipazione a nuove opportunità di finanziamento messe a bando dal fondo prescelto
Consulenza Specialistica
Queste sono le fasi sostanziali in cui esperienza, velocità d’azione capacità di pianificazione e programmazione fanno la differenza.
I nostri consulenti ti guideranno in tutte le fasi fondamentali:
• Supporto alla procedura di iscrizione al fondo prescelto
• Analisi dei fabbisogni formativi aziendali
• Verifica della fattibilità e dei vantaggi di piani formativi specifici
• Progettazione e presentazione dei piani formativi
• Realizzazione, gestione e monitoraggio degli interventi formativi
• Rendicontazione
Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?
I Fondi Partitetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.
Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato - per obbligo (Legge 845/1978) - le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare - in piena sintonia con le proprie strategie aziendali - i lavoratori dipendenti.
L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e - in qualsiasi momento - è possibile cambiare Fondo o rinunciare all'adesione.
CSIM offre, alle imprese interessate, la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendo le imprese in tutte le fasi, dall'inizio (scelta del Fondo Interprofessionale più appropriato alle esigenze dell'azienda e relativa adesione) alla fine del processo (chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato).
CSIM dispone di un catalogo formativo composto da oltre 50 corsi di formazione specifici ed è in grado di offrire una copertura completa dei fabbisogni formativi di una azienda.